{"id":85210,"date":"2026-08-21T10:13:52","date_gmt":"2026-08-21T08:13:52","guid":{"rendered":"https:\/\/bulutco.info\/feriepenger-swiadczenie-urlopowe-w-norwegii-co-ci-przysluguje-i-jak-dochodzic-swoich-praw-kopia\/"},"modified":"2026-08-21T10:14:34","modified_gmt":"2026-08-21T08:14:34","slug":"zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bulutco.info\/en\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/","title":{"rendered":"Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section et_animated et_pb_section_parallax section_has_divider et_pb_bottom_divider\"><span class=\"et-pb-parallax-wrapper\"><span class=\"et-pb-parallax-background et-pb-parallax-background--css et-pb-parallax-background-module--divi-section-0\" style=\"background-image:url(https:\/\/bulutco.info\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/oslo-fjord-oslo-norway.jpg)\"><\/span><span class=\"et_parallax_gradient et_pb_parallax_css\" style=\"background-image:linear-gradient(180deg, #2071b8 0%,rgba(31,106,102,0) 100%)\"><\/span><\/span>\n<div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1><b>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny<\/b><\/h1>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"et_pb_bottom_inside_divider et-no-transition\"><\/div><\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\" id=\"1\">\n<div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_pb_gutters2 et_block_row\">\n<div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\">\n<div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module et_pb_text_align_center\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Narodziny dziecka to jeden z najwa\u017cniejszych moment\u00f3w w \u017cyciu, kt\u00f3ry wi\u0105\u017ce si\u0119 jednak r\u00f3wnie\u017c z istotnymi pytaniami o zabezpieczenie finansowe rodziny na czas opieki nad noworodkiem. Norweski system ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych przewiduje w tym zakresie rozbudowane \u015bwiadczenie \u2013 <\/span><b>foreldrepenger<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, czyli zasi\u0142ek rodzicielski (potocznie nazywany te\u017c zasi\u0142kiem macierzy\u0144skim), obejmuj\u0105cy zar\u00f3wno matk\u0119, jak i ojca lub drugiego rodzica dziecka. Dla wielu Polek, Polak\u00f3w, a tak\u017ce Ukrai\u0144c\u00f3w, Rosjan, Turk\u00f3w i pracownik\u00f3w angloj\u0119zycznych mieszkaj\u0105cych w Norwegii, zrozumienie zasad przyznawania tego \u015bwiadczenia jest kluczowe przy planowaniu powi\u0119kszenia rodziny.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jako <\/span><b>Bulut &amp; Co Advokatfirma AS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 kancelaria z siedzib\u0105 w Oslo, obs\u0142uguj\u0105ca klient\u00f3w na terenie ca\u0142ej Norwegii \u2013 pomagamy rodzicom ustali\u0107, czy i w jakiej wysoko\u015bci przys\u0142uguje im foreldrepenger, a tak\u017ce reprezentujemy ich w sporach z NAV, gdy decyzja urz\u0119du budzi w\u0105tpliwo\u015bci. Poni\u017cej wyja\u015bniamy, czym jest to \u015bwiadczenie, jakie warunki trzeba spe\u0142ni\u0107, jak jest obliczane oraz jak wygl\u0105da podzia\u0142 okresu urlopu mi\u0119dzy rodzicami.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Czym jest zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w norweskim systemie \u2013 foreldrepenger<\/b><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Definicja i podstawa prawna<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Foreldrepenger to \u015bwiadczenie pieni\u0119\u017cne z norweskiego systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (folketrygden), kt\u00f3re ma zrekompensowa\u0107 utrat\u0119 dochodu rodzicom przebywaj\u0105cym na urlopie zwi\u0105zanym z narodzinami lub przysposobieniem dziecka. Podstaw\u0105 prawn\u0105 \u015bwiadczenia jest <\/span><b>rozdzia\u0142 14 folketrygdloven (Kapittel 14 \u2013 Ytelser ved svangerskap, f\u00f8dsel og adopsjon)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. W odr\u00f3\u017cnieniu od system\u00f3w znanych z wielu innych kraj\u00f3w, gdzie funkcjonuje odr\u0119bny \u201eurlop macierzy\u0144ski\u201d i \u201eurlop ojcowski\u201d, w Norwegii oba te elementy s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 jednego, zintegrowanego systemu foreldrepenger, w kt\u00f3rym prawa przys\u0142uguj\u0105 obojgu rodzicom.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Trzy elementy okresu urlopu rodzicielskiego<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ca\u0142y okres foreldrepenger dzieli si\u0119 na trzy cz\u0119\u015bci:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>m\u00f8drekvote<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 okres zarezerwowany wy\u0142\u0105cznie dla matki,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>fedrekvote \/ medmorskvote<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 okres zarezerwowany wy\u0142\u0105cznie dla ojca lub drugiego rodzica (medmor),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>fellesperiode<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 okres wsp\u00f3lny, kt\u00f3ry rodzice mog\u0105 podzieli\u0107 mi\u0119dzy siebie wed\u0142ug w\u0142asnego uznania.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Co istotne, tygodnie przypisane do kwoty matki lub ojca s\u0105 <\/span><b>nieprzenoszalne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 je\u015bli dany rodzic z nich nie skorzysta, co do zasady po prostu przepadaj\u0105, z pewnymi wyj\u0105tkami opisanymi w dalszej cz\u0119\u015bci tekstu.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Warunki otrzymania foreldrepenger<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aby otrzyma\u0107 zasi\u0142ek rodzicielski, konieczne jest spe\u0142nienie kilku warunk\u00f3w formalnych, okre\u015blonych w folketrygdloven.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Wymagany okres i wysoko\u015b\u0107 dochodu<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podstawowym warunkiem jest posiadanie dochodu podlegaj\u0105cego osk\u0142adkowaniu (pensjonsgivende inntekt) przez co najmniej <\/span><b>sze\u015b\u0107 z dziesi\u0119ciu ostatnich miesi\u0119cy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> przed rozpocz\u0119ciem pobierania \u015bwiadczenia, przy czym doch\u00f3d ten musi wynosi\u0107 co najmniej <\/span><b>po\u0142ow\u0119 grunnbel\u00f8pet (0,5G)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> w skali roku \u2013 od 1 maja 2026 roku odpowiada to kwocie 68 275 koron. Za doch\u00f3d uznaje si\u0119 w tym kontek\u015bcie r\u00f3wnie\u017c niekt\u00f3re \u015bwiadczenia z NAV oraz okres s\u0142u\u017cby wojskowej.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Cz\u0142onkostwo w folketrygden<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wnioskodawca musi by\u0107 cz\u0142onkiem norweskiego systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (folketrygden) \u2013 warunek ten jest zazwyczaj spe\u0142niony automatycznie przez osoby legalnie zatrudnione i zamieszka\u0142e w Norwegii, jednak w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re niedawno przyjecha\u0142y do kraju lub pracuj\u0105 w nietypowych formach zatrudnienia, warto go zweryfikowa\u0107 indywidualnie.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Osoby samozatrudnione i inne nietypowe formy zatrudnienia<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Osoby prowadz\u0105ce w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w Norwegii maj\u0105 analogiczne prawa do foreldrepenger, o ile ich doch\u00f3d z dzia\u0142alno\u015bci ma charakter dochodu podlegaj\u0105cego osk\u0142adkowaniu. \u015awiadczenie dla tej grupy jest obliczane na podstawie dochodu z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej z ostatnich trzech lat, z uwzgl\u0119dnieniem wymogu prowadzenia rzeczywistej aktywno\u015bci zawodowej przez co najmniej sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy przed rozpocz\u0119ciem urlopu.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Ile wynosi zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/b><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Dwie opcje: 100% przez 49 tygodni albo 80% przez 59 tygodni<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rodzice, kt\u00f3rym przys\u0142uguje foreldrepenger, dokonuj\u0105 na starcie wyboru mi\u0119dzy dwoma wariantami:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>100% dochodu przez 49 tygodni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 pe\u0142na kompensacja dochodu, ale kr\u00f3tszy okres urlopu,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>80% dochodu przez 59 tygodni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 ni\u017csza miesi\u0119czna wyp\u0142ata, ale d\u0142u\u017cszy, dziesi\u0119ciotygodniowy dodatkowy okres urlopu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decyzja co do wybranego wariantu jest podejmowana przy pierwszym wniosku i <\/span><b>nie mo\u017ce zosta\u0107 p\u00f3\u017aniej zmieniona<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 warto wi\u0119c dobrze przemy\u015ble\u0107 t\u0119 decyzj\u0119 jeszcze przed z\u0142o\u017ceniem wniosku.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><b>Limit 6G<\/b><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Podstawa wymiaru \u015bwiadczenia jest ograniczona do sze\u015bciokrotno\u015bci grunnbel\u00f8pet (6G), co w 2026 roku odpowiada kwocie 819 294 koron rocznie. Dochody powy\u017cej tego limitu nie zwi\u0119kszaj\u0105 ju\u017c wysoko\u015bci \u015bwiadczenia z NAV, cho\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w dobrowolnie pokrywa r\u00f3\u017cnic\u0119 \u2013 warto to sprawdzi\u0107 w swojej umowie o prac\u0119 lub obowi\u0105zuj\u0105cym uk\u0142adzie zbiorowym.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Przyk\u0142ad obliczenia \u015bwiadczenia<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli dany rodzic zarabia\u0142 rocznie 550 000 koron i wybra\u0142 wariant 100% dekowania, jego dzienna stawka \u015bwiadczenia wyniesie w przybli\u017ceniu 2 115 koron, co odpowiada w przybli\u017ceniu 45 800 koronom miesi\u0119cznie brutto. \u015awiadczenie jest obliczane na podstawie \u015bredniego dochodu z ostatnich trzech miesi\u0119cy przed rozpocz\u0119ciem urlopu, przeliczonego na wymiar roczny.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Podzia\u0142 okresu urlopu mi\u0119dzy rodzicami<\/b><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>M\u00f8drekvote \u2013 okres zarezerwowany dla matki<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Przy wariancie 100% m\u00f8drekvote wynosi <\/span><b>15 tygodni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a przy wariancie 80% \u2013 <\/span><b>19 tygodni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. W ramach tego okresu mieszcz\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c trzy tygodnie przed przewidywanym terminem porodu, zarezerwowane wy\u0142\u0105cznie dla matki.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><b>Sze\u015b\u0107 tygodni obowi\u0105zkowych bezpo\u015brednio po porodzie<\/b><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ze wzgl\u0119d\u00f3w zdrowotnych <\/span><b>sze\u015b\u0107 tygodni bezpo\u015brednio po porodzie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> jest obowi\u0105zkowo zarezerwowanych dla matki, niezale\u017cnie od wybranego wariantu, i nie mo\u017ce zosta\u0107 przekazanych drugiemu rodzicowi. Pozosta\u0142\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 m\u00f8drekvote matka mo\u017ce wykorzysta\u0107 w dowolnym momencie po tym okresie.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Fedrekvote \/ medmorskvote \u2013 okres zarezerwowany dla ojca lub drugiego rodzica<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analogicznie, przy wariancie 100% fedrekvote (lub medmorskvote, w przypadku par jednop\u0142ciowych) wynosi <\/span><b>15 tygodni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a przy wariancie 80% \u2013 <\/span><b>19 tygodni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><b>Warunki nabycia prawa do fedrekvote<\/b><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aby ojciec lub drugi rodzic m\u00f3g\u0142 skorzysta\u0107 z fedrekvote, musi <\/span><b>samodzielnie spe\u0142nia\u0107 warunek dochodowy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 czyli mie\u0107 doch\u00f3d podlegaj\u0105cy osk\u0142adkowaniu w wysoko\u015bci co najmniej 0,5G w co najmniej sze\u015bciu z dziesi\u0119ciu ostatnich miesi\u0119cy przed rozpocz\u0119ciem urlopu. Ojciec bezrobotny, studiuj\u0105cy lub o zbyt niskim dochodzie mo\u017ce utraci\u0107 prawo do samodzielnego skorzystania z tej cz\u0119\u015bci \u015bwiadczenia. Co istotne, wykorzystanie fedrekvote nie wymaga, aby matka w tym czasie pracowa\u0142a, uczy\u0142a si\u0119 czy by\u0142a w innej formie aktywno\u015bci \u2013 w przeciwie\u0144stwie do korzystania z fellesperiode ponad okre\u015blony pr\u00f3g, co do zasady wymaga aktywno\u015bci zawodowej lub edukacyjnej drugiego rodzica.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Fellesperiode \u2013 okres wsp\u00f3lny do swobodnego podzia\u0142u<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 urlopu \u2013 <\/span><b>16 tygodni przy wariancie 100%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lub <\/span><b>26 tygodni przy wariancie 80%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 stanowi tzw. fellesperiode, kt\u00f3r\u0105 rodzice mog\u0105 podzieli\u0107 mi\u0119dzy siebie w dowolny spos\u00f3b, zgodnie ze swoimi preferencjami i sytuacj\u0105 zawodow\u0105.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Sytuacje szczeg\u00f3lne<\/b><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Ci\u0105\u017ca mnoga (bli\u017aniaki i wi\u0119cej dzieci)<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku ci\u0105\u017cy mnogiej okres foreldrepenger jest wyd\u0142u\u017cany \u2013 np. przy narodzinach bli\u017ani\u0105t rodzice otrzymuj\u0105 dodatkowe tygodnie doliczane do fellesperiode, co pozwala na d\u0142u\u017csz\u0105, wsp\u00f3ln\u0105 opiek\u0119 nad dzie\u0107mi w pierwszym okresie \u017cycia.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Por\u00f3d przedwczesny<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli dziecko urodzi si\u0119 przed 33. tygodniem ci\u0105\u017cy, okres foreldrepenger zostaje wyd\u0142u\u017cony o liczb\u0119 tygodni odpowiadaj\u0105c\u0105 temu, o ile por\u00f3d nast\u0105pi\u0142 wcze\u015bniej ni\u017c przewidywany termin.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Rodzic samotnie wychowuj\u0105cy dziecko<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rodzic, kt\u00f3ry samodzielnie sprawuje pe\u0142n\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem, ma prawo do wykorzystania <\/span><b>ca\u0142ego okresu foreldrepenger samodzielnie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 zar\u00f3wno m\u00f8drekvote, jak i fedrekvote oraz fellesperiode, co w praktyce oznacza pe\u0142ne 49 lub 59 tygodni (w zale\u017cno\u015bci od wybranego wariantu) przys\u0142uguj\u0105ce jednej osobie.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Adopcja<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku adopcji dziecka obowi\u0105zuj\u0105 analogiczne zasady, cho\u0107 okres \u015bwiadczenia jest nieco kr\u00f3tszy \u2013 <\/span><b>46 tygodni przy wariancie 100%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> lub <\/span><b>58 tygodni i jeden dzie\u0144 przy wariancie 80%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, licz\u0105c od dnia faktycznego przej\u0119cia opieki nad dzieckiem (omsorgsovertakelse).<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Engangsst\u00f8nad \u2013 \u015bwiadczenie jednorazowe dla os\u00f3b bez wymaganego dochodu<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Osoby, kt\u00f3re spodziewaj\u0105 si\u0119 dziecka, ale nie spe\u0142niaj\u0105 warunku dochodowego uprawniaj\u0105cego do foreldrepenger (np. nie pracowa\u0142y w wymaganym okresie), mog\u0105 zamiast tego ubiega\u0107 si\u0119 o <\/span><b>engangsst\u00f8nad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, czyli jednorazowe \u015bwiadczenie z tytu\u0142u urodzenia dziecka. W 2026 roku wynosi ono <\/span><b>92 648 koron<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie mo\u017cna \u0142\u0105czy\u0107 obu \u015bwiadcze\u0144 jednocze\u015bnie \u2013 rodzic musi wybra\u0107 jedno z nich.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o foreldrepenger<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wniosek o foreldrepenger sk\u0142ada si\u0119 elektronicznie za po\u015brednictwem portalu nav.no, najwcze\u015bniej na <\/span><b>12 tygodni przed planowanym rozpocz\u0119ciem urlopu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 m.in. za\u015bwiadczenie lekarskie potwierdzaj\u0105ce ci\u0105\u017c\u0119 i przewidywany termin porodu, a po urodzeniu dziecka \u2013 akt urodzenia oraz informacje o podziale okresu mi\u0119dzy rodzic\u00f3w, je\u015bli oboje maj\u0105 prawo do \u015bwiadczenia. NAV udost\u0119pnia r\u00f3wnie\u017c narz\u0119dzie planuj\u0105ce (foreldrepengeplanlegger), kt\u00f3re pomaga rodzicom rozplanowa\u0107 podzia\u0142 urlopu mi\u0119dzy siebie jeszcze przed z\u0142o\u017ceniem wniosku.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski a pracownicy zagraniczni \u2013 kwestie sporne<\/b><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Kr\u00f3tki sta\u017c pracy w Norwegii<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wielu Polak\u00f3w, Ukrai\u0144c\u00f3w czy obywateli innych kraj\u00f3w rozpoczyna prac\u0119 w Norwegii stosunkowo niedawno przed zaj\u015bciem w ci\u0105\u017c\u0119. W takich przypadkach kluczowe jest sprawdzenie, czy warunek sze\u015bciu z dziesi\u0119ciu ostatnich miesi\u0119cy z odpowiednim dochodem zosta\u0142 spe\u0142niony \u2013 w praktyce zdarza si\u0119, \u017ce pracownicy nie s\u0105 \u015bwiadomi tego wymogu i zbyt wcze\u015bnie planuj\u0105 urlop, co skutkuje ni\u017cszym \u015bwiadczeniem lub konieczno\u015bci\u0105 skorzystania z engangsst\u00f8nad zamiast foreldrepenger.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Czy okres pracy w Polsce liczy si\u0119 do wymaganego sta\u017cu<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">W niekt\u00f3rych sytuacjach, dzi\u0119ki przepisom o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego obowi\u0105zuj\u0105cym w ramach EOG, okresy zatrudnienia lub ubezpieczenia wypracowane w Polsce mog\u0105 zosta\u0107 uwzgl\u0119dnione przy ustalaniu prawa do \u015bwiadcze\u0144 rodzinnych w Norwegii. Zasady te bywaj\u0105 jednak skomplikowane i zale\u017c\u0105 od konkretnej sytuacji \u2013 warto skonsultowa\u0107 taki wniosek z prawnikiem przed jego z\u0142o\u017ceniem.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Powr\u00f3t do kraju pochodzenia w trakcie urlopu rodzicielskiego<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wielu naszych klient\u00f3w pyta, czy mog\u0105 wyjecha\u0107 z Norwegii, np. do Polski, w trakcie pobierania foreldrepenger. Zasady w tym zakresie zale\u017c\u0105 od wielu czynnik\u00f3w, w tym statusu obywatelstwa oraz charakteru pobytu, dlatego ka\u017cd\u0105 tak\u0105 sytuacj\u0119 warto skonsultowa\u0107 indywidualnie przed podj\u0119ciem decyzji o wyje\u017adzie, aby nie utraci\u0107 prawa do \u015bwiadczenia za okres nieobecno\u015bci.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Odmowa lub zani\u017cenie \u015bwiadczenia przez NAV<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli NAV odm\u00f3wi przyznania foreldrepenger lub przyzna \u015bwiadczenie w ni\u017cszej wysoko\u015bci, ni\u017c wnioskodawca si\u0119 spodziewa\u0142, przys\u0142uguje <\/span><b>odwo\u0142anie (klage)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kt\u00f3re co do zasady nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w terminie <\/span><b>sze\u015bciu tygodni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> od otrzymania decyzji. W praktyce najcz\u0119stsz\u0105 przyczyn\u0105 spor\u00f3w jest b\u0142\u0119dne ustalenie okresu wymaganego dochodu lub niew\u0142a\u015bciwe obliczenie podstawy wymiaru \u015bwiadczenia.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Kiedy warto skorzysta\u0107 z pomocy kancelarii prawnej<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cho\u0107 wielu rodzic\u00f3w samodzielnie i skutecznie przechodzi przez proces ubiegania si\u0119 o foreldrepenger, s\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rych pomoc prawnika jest szczeg\u00f3lnie wskazana:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">masz w\u0105tpliwo\u015bci, czy spe\u0142niasz warunek sze\u015bciu z dziesi\u0119ciu ostatnich miesi\u0119cy z odpowiednim dochodem,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pracowa\u0142e\u015b cz\u0119\u015bciowo w Polsce lub innym kraju EOG i nie wiesz, czy ten okres mo\u017cna uwzgl\u0119dni\u0107,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">NAV odm\u00f3wi\u0142 przyznania \u015bwiadczenia lub przyzna\u0142 je w ni\u017cszej wysoko\u015bci, ni\u017c si\u0119 spodziewa\u0142e\u015b,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">planujesz wyjazd z Norwegii w trakcie urlopu rodzicielskiego i chcesz zachowa\u0107 prawo do \u015bwiadczenia,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Twoja sytuacja rodzinna lub zawodowa jest nietypowa (np. samotne rodzicielstwo, adopcja, praca na w\u0142asny rachunek) i chcesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107 co do przys\u0142uguj\u0105cych Ci praw.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Jak mo\u017cemy pom\u00f3c \u2013 Bulut &amp; Co Advokatfirma AS<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Z siedzib\u0105 w Oslo, wspieramy rodzic\u00f3w z Polski, Ukrainy, Rosji, Turcji oraz osoby angloj\u0119zyczne i norweskie w sprawach zwi\u0105zanych z foreldrepenger i innymi \u015bwiadczeniami rodzinnymi z norweskiego systemu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Pomagamy zar\u00f3wno na etapie ustalenia, czy i w jakiej wysoko\u015bci przys\u0142uguje dane \u015bwiadczenie, jak i w przygotowaniu odwo\u0142a\u0144 od niekorzystnych decyzji NAV. Nasza wieloj\u0119zyczno\u015b\u0107 pozwala nam skutecznie wspiera\u0107 rodziny, dla kt\u00f3rych bariera j\u0119zykowa mog\u0142aby utrudni\u0107 zrozumienie skomplikowanych zasad podzia\u0142u urlopu rodzicielskiego.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli spodziewacie si\u0119 dziecka i chcecie mie\u0107 pewno\u015b\u0107 co do przys\u0142uguj\u0105cych Wam \u015bwiadcze\u0144, albo otrzymali\u015bcie niekorzystn\u0105 decyzj\u0119 NAV, skontaktuj si\u0119 z nami:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcde <\/span><b>+47 462 32 626<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2709\ufe0f <\/span><b>post@bulutco.info<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \ud83c\udf10<\/span><a href=\"https:\/\/bulutco.info\/en\/kontakt\/\"> <b>bulutco.info\/kontakt<\/b><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania (FAQ)<\/b><\/h2>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Czy cudzoziemka pracuj\u0105ca w Norwegii ma prawo do foreldrepenger?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tak. Prawo do zasi\u0142ku rodzicielskiego nie zale\u017cy od obywatelstwa, lecz od cz\u0142onkostwa w norweskim systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych (folketrygden) oraz spe\u0142nienia warunk\u00f3w dochodowych \u2013 co do zasady posiadania dochodu podlegaj\u0105cego osk\u0142adkowaniu w wysoko\u015bci co najmniej 0,5G przez co najmniej sze\u015b\u0107 z dziesi\u0119ciu ostatnich miesi\u0119cy przed rozpocz\u0119ciem urlopu. Polki, Ukrainki, Rosjanki, Turczynki czy pracownice angloj\u0119zyczne zatrudnione legalnie w Norwegii maj\u0105 dok\u0142adnie takie same uprawnienia jak obywatelki Norwegii.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Ile wynosi zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rodzice wybieraj\u0105 mi\u0119dzy dwoma wariantami: 100% dochodu przez 49 tygodni albo 80% dochodu przez 59 tygodni, z zastosowaniem g\u00f3rnego limitu w postaci sze\u015bciokrotno\u015bci grunnbel\u00f8pet (6G), co w 2026 roku odpowiada 819 294 koronom rocznie. Wyb\u00f3r mi\u0119dzy wariantami dokonywany jest przy pierwszym wniosku i nie mo\u017ce zosta\u0107 p\u00f3\u017aniej zmieniony, dlatego warto dok\u0142adnie przeanalizowa\u0107 obie opcje przed z\u0142o\u017ceniem wniosku.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Czy ojciec dziecka te\u017c ma prawo do zasi\u0142ku w Norwegii?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tak, norweski system foreldrepenger obejmuje zar\u00f3wno matk\u0119, jak i ojca lub drugiego rodzica dziecka. Ojcu przys\u0142uguje osobna, nieprzenoszalna cz\u0119\u015b\u0107 urlopu \u2013 fedrekvote, wynosz\u0105ca 15 tygodni przy wariancie 100% lub 19 tygodni przy wariancie 80% \u2013 pod warunkiem \u017ce sam spe\u0142nia wym\u00f3g odpowiedniego dochodu w wymaganym okresie. Dodatkowo rodzice mog\u0105 swobodnie podzieli\u0107 mi\u0119dzy siebie wsp\u00f3ln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 urlopu, czyli fellesperiode.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Co si\u0119 stanie, je\u015bli ojciec nie wykorzysta swojej fedrekvote?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Co do zasady tygodnie przypisane do fedrekvote s\u0105 nieprzenoszalne i przepadaj\u0105, je\u015bli ojciec z nich nie skorzysta \u2013 nie mo\u017cna ich automatycznie przekaza\u0107 matce. Od tej zasady istniej\u0105 nieliczne wyj\u0105tki, np. gdy ojciec z powodu powa\u017cnej choroby jest ca\u0142kowicie zale\u017cny od pomocy innych os\u00f3b w opiece nad dzieckiem, albo przebywa w plac\u00f3wce medycznej \u2013 w\u00f3wczas matka mo\u017ce przej\u0105\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 lub ca\u0142o\u015b\u0107 fedrekvote.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Czy mog\u0119 otrzyma\u0107 jakiekolwiek \u015bwiadczenie, je\u015bli nie spe\u0142niam warunku dochodowego do foreldrepenger?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tak, w takiej sytuacji mo\u017cna ubiega\u0107 si\u0119 o engangsst\u00f8nad, czyli jednorazowe \u015bwiadczenie z tytu\u0142u urodzenia dziecka, kt\u00f3re w 2026 roku wynosi 92 648 koron. Nie mo\u017cna jednak \u0142\u0105czy\u0107 obu \u015bwiadcze\u0144 jednocze\u015bnie \u2013 je\u015bli spe\u0142niasz warunki do foreldrepenger, musisz wybra\u0107 jedno z dw\u00f3ch \u015bwiadcze\u0144, bior\u0105c pod uwag\u0119, kt\u00f3re jest dla Twojej sytuacji korzystniejsze.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Kiedy najwcze\u015bniej mog\u0119 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o foreldrepenger?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wniosek mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 elektronicznie za po\u015brednictwem nav.no najwcze\u015bniej na 12 tygodni przed planowanym rozpocz\u0119ciem urlopu. Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 m.in. za\u015bwiadczenie lekarskie potwierdzaj\u0105ce ci\u0105\u017c\u0119 i przewidywany termin porodu, a po urodzeniu dziecka \u2013 akt urodzenia oraz ustalenia dotycz\u0105ce podzia\u0142u okresu mi\u0119dzy rodzicami, je\u015bli oboje maj\u0105 prawo do \u015bwiadczenia.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Czy okres pracy w Polsce przed przyjazdem do Norwegii liczy si\u0119 do wymaganego sta\u017cu?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">W niekt\u00f3rych sytuacjach tak, dzi\u0119ki przepisom o koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego obowi\u0105zuj\u0105cym w ramach EOG, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 uwzgl\u0119dni\u0107 okresy zatrudnienia lub ubezpieczenia wypracowane w Polsce. Zasady te bywaj\u0105 jednak skomplikowane i zale\u017c\u0105 od indywidualnej sytuacji wnioskodawcy, dlatego warto skonsultowa\u0107 taki wniosek z prawnikiem jeszcze przed jego z\u0142o\u017ceniem, aby unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119dnej oceny sytuacji przez NAV.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Co zrobi\u0107, je\u015bli NAV odm\u00f3wi\u0142 mi przyznania foreldrepenger lub przyzna\u0142 zbyt nisk\u0105 kwot\u0119?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Od decyzji odmownej lub decyzji przyznaj\u0105cej \u015bwiadczenie w zani\u017conej wysoko\u015bci przys\u0142uguje odwo\u0142anie (klage), kt\u00f3re co do zasady nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w terminie sze\u015bciu tygodni od jej otrzymania. W odwo\u0142aniu warto szczeg\u00f3\u0142owo odnie\u015b\u0107 si\u0119 do przyj\u0119tej przez NAV podstawy obliczenia \u015bwiadczenia lub podstawy odmowy, za\u0142\u0105czaj\u0105c odpowiedni\u0105 dokumentacj\u0119 potwierdzaj\u0105c\u0105 histori\u0119 zatrudnienia i dochod\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\"><b>Czy samotny rodzic ma prawo do ca\u0142ego okresu foreldrepenger?<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tak, rodzic, kt\u00f3ry samodzielnie sprawuje pe\u0142n\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem, ma prawo do wykorzystania ca\u0142ego okresu foreldrepenger samodzielnie \u2013 zar\u00f3wno cz\u0119\u015bci zarezerwowanej standardowo dla matki, jak i tej zarezerwowanej dla ojca, a tak\u017ce pe\u0142nej fellesperiode, co w praktyce oznacza pe\u0142ne 49 lub 59 tygodni (w zale\u017cno\u015bci od wybranego wariantu) przys\u0142uguj\u0105ce jednej osobie.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Powy\u017csze informacje maj\u0105 charakter og\u00f3lny i nie stanowi\u0105 porady prawnej w indywidualnej sprawie. Przepisy dotycz\u0105ce foreldrepenger, w tym wysoko\u015b\u0107 grunnbel\u00f8pet (G), limit 6G oraz wysoko\u015b\u0107 engangsst\u00f8nad, s\u0105 aktualizowane raz w roku i mog\u0105 ulega\u0107 zmianom. Je\u015bli potrzebujesz indywidualnej analizy swojej sytuacji, skontaktuj si\u0119 z nami pod numerem +47 462 32 626, mailowo: post@bulutco.info lub przez formularz na stronie<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/bulutco.info\/en\/kontakt\/\"> <i><span style=\"font-weight: 400;\">bulutco.info\/kontakt<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"et_pb_section_2 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2 style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-size: xx-large;\">Contact us<\/span><\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"font-size: xx-large;\">Odpowiadamy w ci\u0105gu\u00a0<\/span><\/strong><strong style=\"font-size: 50px;\"><span style=\"font-size: xx-large;\"><span style=\"color: #e02b20;\">24<\/span> hours<br \/><\/span><\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_blurb_0 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image et_animated\"><a href=\"tel:+4746232626\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue090<\/span><\/span><\/a><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\"><a href=\"tel:+4746232626\">+47 462 32 626<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_blurb_1 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_left et_pb_module et_block_module\"><div class=\"et_pb_blurb_content\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image et_animated\"><a href=\"mailto:%20post@bulutco.info\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><span class=\"et-pb-icon\">\ue076<\/span><\/span><\/a><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><h4 class=\"et_pb_module_header\"><a href=\"mailto:%20post@bulutco.info\">post@bulutco.info<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><ul class=\"et_pb_social_media_follow_0 et_pb_social_media_follow clearfix et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module\"><li class=\"et_pb_social_media_follow_network_0 et_pb_social_media_follow_network et_pb_social_icon et_pb_social_network_link et-social-facebook et_pb_module et_flex_module\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/AdwokatwNorwegii\/reviews\/?ref=page_internal\" class=\"icon\" title=\"Follow on Facebook\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><span class=\"et_pb_social_media_follow_network_name\">Follow<\/span><\/a><\/li><li class=\"et_pb_social_media_follow_network_1 et_pb_social_media_follow_network et_pb_social_icon et_pb_social_network_link et-pb-social-fa-icon et-social-google et_pb_module et_flex_module\"><a href=\"https:\/\/www.google.com\/maps\/place\/Rettshjelp+Bulut+%26+Co+AS+-+Kancelaria+prawna+dla+Polak%C3%B3w+w+Norwegii\/@59.9082255,10.7588593,15z\/data=!4m2!3m1!1s0x0:0x86a87fc58302b2fc?sa=X&#038;ved=2ahUKEwjmlp6wjfn5AhXL-ioKHT0tD8MQ_BJ6BAhVEAU\" class=\"icon\" title=\"Follow on Google\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><span class=\"et_pb_social_media_follow_network_name\">Follow<\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-85210","page","type-page","status-publish","hentry"],"dsm_author":{"name":"kontakt@hifrankie.pl","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6c27454ace91c7f51cffaa1d4da49d9b4297552ed7378e214cbe1b1e2dab1057?s=96&d=mm&r=g","archive_link":"https:\/\/bulutco.info\/en\/author\/kontakthifrankie-pl\/","biodata":""},"dsm_categories":[],"dsm_attachment_categories":[],"dsm_featured_image":null,"dsm_comment_count":0,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny - Bulut &amp; Co Advokatfirma<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mia\u0142e\u015b wypadek w pracy? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 odszkodowanie \u2013 szybko, bez op\u0142at wst\u0119pnych i z darmow\u0105 konsultacj\u0105. Sprawd\u017a, co Ci si\u0119 nale\u017cy!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bulutco.info\/en\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wypadek w pracy \u2013 Twoje prawa do odszkodowania. Skonsultuj sw\u00f3j przypadek za darmo!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mia\u0142e\u015b wypadek w pracy? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 nale\u017cne odszkodowanie \u2013 szybko, legalnie i bez ukrytych koszt\u00f3w.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bulutco.info\/en\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bulut &amp; Co Advokatfirma\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AdwokatwNorwegii\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-21T08:14:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bulutco.info\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/3.-Yrkesskade-erstatning.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"664\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"kontakt@hifrankie.pl\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a593a8b5422e0a465e2813f470663c42\"},\"headline\":\"Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny\",\"datePublished\":\"2026-08-21T08:13:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-21T08:14:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\\\/\"},\"wordCount\":10,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#organization\"},\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\\\/\",\"name\":\"Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny - Bulut &amp; Co Advokatfirma\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-08-21T08:13:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-21T08:14:34+00:00\",\"description\":\"Mia\u0142e\u015b wypadek w pracy? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 odszkodowanie \u2013 szybko, bez op\u0142at wst\u0119pnych i z darmow\u0105 konsultacj\u0105. Sprawd\u017a, co Ci si\u0119 nale\u017cy!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/\",\"name\":\"Bulut &amp; Co Advokatfirma\",\"description\":\"Pomoc prawna w Norwegii\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Kancelaria prawna dla Polak\u00f3w w Norwegii - Bulut & Co\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#organization\",\"name\":\"Bulut & Co Advokatfirma\",\"alternateName\":\"Kancelaria prawna dla Polak\u00f3w w Norwegii - Bulut & Co\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/pomoc-prawna-dla-polakow-w-norwegii.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/pomoc-prawna-dla-polakow-w-norwegii.jpeg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Bulut & Co Advokatfirma\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/AdwokatwNorwegii\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a593a8b5422e0a465e2813f470663c42\",\"name\":\"kontakt@hifrankie.pl\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bulutco.info\\\/en\\\/author\\\/kontakthifrankie-pl\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny - Bulut &amp; Co Advokatfirma","description":"Mia\u0142e\u015b wypadek w pracy? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 odszkodowanie \u2013 szybko, bez op\u0142at wst\u0119pnych i z darmow\u0105 konsultacj\u0105. Sprawd\u017a, co Ci si\u0119 nale\u017cy!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bulutco.info\/en\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Wypadek w pracy \u2013 Twoje prawa do odszkodowania. Skonsultuj sw\u00f3j przypadek za darmo!","og_description":"Mia\u0142e\u015b wypadek w pracy? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 nale\u017cne odszkodowanie \u2013 szybko, legalnie i bez ukrytych koszt\u00f3w.","og_url":"https:\/\/bulutco.info\/en\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/","og_site_name":"Bulut &amp; Co Advokatfirma","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AdwokatwNorwegii","article_modified_time":"2026-08-21T08:14:34+00:00","og_image":[{"width":1640,"height":664,"url":"https:\/\/bulutco.info\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/3.-Yrkesskade-erstatning.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bulutco.info\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bulutco.info\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/"},"author":{"name":"kontakt@hifrankie.pl","@id":"https:\/\/bulutco.info\/#\/schema\/person\/a593a8b5422e0a465e2813f470663c42"},"headline":"Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny","datePublished":"2026-08-21T08:13:52+00:00","dateModified":"2026-08-21T08:14:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bulutco.info\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/"},"wordCount":10,"publisher":{"@id":"https:\/\/bulutco.info\/#organization"},"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bulutco.info\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/","url":"https:\/\/bulutco.info\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/","name":"Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny - Bulut &amp; Co Advokatfirma","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bulutco.info\/#website"},"datePublished":"2026-08-21T08:13:52+00:00","dateModified":"2026-08-21T08:14:34+00:00","description":"Mia\u0142e\u015b wypadek w pracy? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 odszkodowanie \u2013 szybko, bez op\u0142at wst\u0119pnych i z darmow\u0105 konsultacj\u0105. Sprawd\u017a, co Ci si\u0119 nale\u017cy!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bulutco.info\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bulutco.info\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bulutco.info\/zasilek-macierzynski-w-norwegii-foreldrepenger-kompletny-przewodnik-prawny\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/bulutco.info\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w Norwegii (Foreldrepenger) \u2013 kompletny przewodnik prawny"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bulutco.info\/#website","url":"https:\/\/bulutco.info\/","name":"Bulut &amp; Co Advokatfirma","description":"Pomoc prawna w Norwegii","publisher":{"@id":"https:\/\/bulutco.info\/#organization"},"alternateName":"Kancelaria prawna dla Polak\u00f3w w Norwegii - Bulut & Co","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bulutco.info\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bulutco.info\/#organization","name":"Bulut & Co Advokatfirma","alternateName":"Kancelaria prawna dla Polak\u00f3w w Norwegii - Bulut & Co","url":"https:\/\/bulutco.info\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/bulutco.info\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bulutco.info\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pomoc-prawna-dla-polakow-w-norwegii.jpeg","contentUrl":"https:\/\/bulutco.info\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pomoc-prawna-dla-polakow-w-norwegii.jpeg","width":1920,"height":1080,"caption":"Bulut & Co Advokatfirma"},"image":{"@id":"https:\/\/bulutco.info\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/AdwokatwNorwegii"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bulutco.info\/#\/schema\/person\/a593a8b5422e0a465e2813f470663c42","name":"kontakt@hifrankie.pl","url":"https:\/\/bulutco.info\/en\/author\/kontakthifrankie-pl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bulutco.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bulutco.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bulutco.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bulutco.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bulutco.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85210"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bulutco.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85212,"href":"https:\/\/bulutco.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85210\/revisions\/85212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bulutco.info\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}